Le codéveloppement professionnel est une approche coopérative qui permet aux membres d’un groupe d’apprendre des expériences des autres et d’échanger de manière constructive et bienveillante.
Le groupe se réunit périodiquement autour d’un animateur afin d’aider un de ses membres à méditer sur une préoccupation, un problème ou un projet.
Chacun des membres pourra être volontaire (personne aidée) et paire (personne aidante).
Les rencontres suivent le même chemin :
* La description de la situation par le volontaire
* Une demande d’éclaircissement des pairs
* La contractualisation de l’aide
* La contribution des pairs
* La synthèse des points de vue par le volontaire
* La régulation
Mais permettent de regarder un soucis d’une autre manière.
* La description de la situation par le volontaire
* Une demande d’éclaircissement des pairs
* La contractualisation de l’aide
* La contribution des pairs
* La synthèse des points de vue par le volontaire
* La régulation
Mais permettent de regarder un soucis d’une autre manière.
Chaque participant tire bénéfice d’une séance de codéveloppement. Le volontaire, lui, est aidé dans la situation qu’il expose. Les pairs ont, eux, l’occasion de prendre du recul par rapport à leur propre expérience et se nourrissent de celle des autres membres. Chacun s’enrichit ainsi des échanges pour améliorer sa propre pratique.
Sur le bout de la plume dispose d’un agrément de formation : 11 75 38725 75